在职场上领导看中一个人最大的一个特点就是有没有潜力,也就是我们平常说的这个人是不是有当领导的潜质,而决定一个人潜力的不是你有多勤奋,而是在于下面这5个关键要点。

  【1】灵性。

  灵性一般和自己的遗传有关系,通过后天是很难改变的,我们见到的有一些人说话就是比较的灵活,反应就是比较大迅速和敏捷,有一些人总是榆木疙瘩,呆头呆脑的,所以一个有潜力的人一定是一个有灵性的人,他能够感悟到很多的道理,明白很多别人的意图,这一点有时候是强求不得的,如果没有的话,就采用别的方式而不要刻意的装自己有灵性。

提示:键盘也能翻页,试试“← →”键